El Descomposición de puestos ayuda a identificar las brechas de habilidades y las evacuación de capacitación, promoviendo el crecimiento y el aprendizaje continuo de los empleados.
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Una oportunidad se ha analizado el puesto de trabajo en concreto lo habitual es hacer una descripción precisa de qué consiste. Con ello se establecen más fácilmente los requisitos que se consideran necesarios para desempeñarlo, Encima de definir la oferta laboral y el perfil del candidato deseado.
El análisis de puestos de trabajo es la base o Práctico de la empresa para contratar, colocar y determinar el núsolo de empleados. El Disección de puestos de trabajo se utiliza como colchoneta para realizar transferencias, promociones y brindar capacitación a los empleados, además también es la cojín para proporcionar compensaciones. Los objetivos del análisis de puestos de trabajo es el siguiente:
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